Accepter un travail : toutes les questions à poser

Hello vous! On va parler travail aujourd’hui. Je sais, rien de bien excitant. Et pourtant, on passe tous par là. Vous connaissez sans doute aussi bien que moi le stress des entretiens d’embauche. On ne sait pas quoi faire, quoi dire, comment s’habiller. Et on ne sait surtout pas ce qu’il vont nous poser comme questions.

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Parfois c’est compliqué de se mettre à la place du recruteur. On pense généralement beaucoup plus à l’entreprise, ce qu’ils vont nous demander pour ce travail, si on a les qualifications pour, si ils vont nous piéger. Mais, il y a une partie très importante que l’on oublie. Et nous?

On sait tous que c’est hyper important de travailler. On en a tous besoin, l’argent ne tombe pas du ciel. Mais, il faut aussi se retrouver dans une entreprise qui nous écoute en tant qu’humain, faire quelque chose que l’on aime. Avant tout travail, tout votre entourage vous dira « pose le plus de questions ». Ils sont bien gentil mais 1. ils vous donnent aucune idées de questions à poser 2. ça vous stresse encore plus. Vous savez que ça fait bien mais on veut pas non plus se griller.

Les questions à poser pour un nouveau travail : le stress des entretiens d’embauche

1. Qu’est ce qu’ils attendent de toi ?
2. Quelle est l’exemple d’une journée type dans leur entreprise ?
3. Quel est le parcours professionnel de votre recruteur ? (toujours comprendre d’où il vient et lui ça le fera parler de son expérience. Vous aurez une meilleure idée de quoi il retourne)
4. La citation/ la phrase qui définit le mieux l’équipe avec laquelle tu vas travailler ? (importance du travail d’équipe, toujours)
5. Quels sont les choses que la personne recommande pour évoluer au quotidien ?
6. Quelles sont les possibilités d’évolution ? (on veut évoluer au sein du travail. C’est très mauvais si vous ne savez pas si les places au sein de l’entreprise sont bouchées. Après on est pas bête jamais la personne dira qu’il n’y a pas de place. Mais on aura poser la question, quelque chose que l’on pourra mettre en avant si un jour on veut évoluer)
7. Quelles sont les qualités qu’une personne a besoin pour tout assurer au sein de l’entreprise ?
8. Les qualités d’un leader pour votre recruteur ?
9. Si l’entreprise favorise l’expérience ou les diplomes ?
10. Un ou plusieurs gourou dans votre secteur d’activités que votre recruteur aime ?

Ces questions peuvent paraitre complètement débile. Surtout quand on est stressés, là vous vous dites « jamais de la vie je poserais ces questions ». Mais je peux vous assurer qu’elles montreront votre intérêt et votre curiosité. Et puis, il vaut mieux poser 2-3 questions qu’aucunes. Au moins, si elles peuvent vous inspirer, j’en suis ravie.

Quelle est la question que vous avez posé ou que vous poseriez pendant un entretien d’embauche ?